Ngày 18-3, tại hội trường Trung tâm bồi dưỡng chính trị Thành phố Phan rang –Tháp chàm, Công ty CP Cấp nước Ninh Thuận tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022.

Với sự tham dự của các đồng chí đại biểu gồm: Phạm Hữu Sơn - Chủ tịch HĐQT công ty;

                                                                                    Hồ Thị Xuân Hạnh - Phó chủ tịch công đoàn các KCN.

Đoàn chủ tịch của Hội nghị gồm có các đồng chí: Đinh Viết Sơn - P.GĐ công ty,chủ trì Hội nghị;

                                                                                      Nguyễn Văn Vụ - Chủ tịch công đoàn;

                                                                                             Nguyễn Thị Thu Hương - Thư ký công đoàn.

Hội nghị đã được nghe đồng chí Đinh Viết Sơn - Phó Giám đốc Công ty báo cáo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2021, kế hoạch năm 2022; đồng chí Nguyễn Văn Vụ - Chủ tịch công đoàn đại diện Ban Chấp hành CĐCS báo cáo công tác thực hiện chế độ, chính sách của người lao động và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể,thông qua dự thảo các loại quy chế: Quy chế quản lý nội bộ sửa đổi, bổ sung, Quy chế nâng lương, thi bậc thợ, Quy chế quản lý tài chính nội bộ... Theo đó, năm 2021, dịch bệnh Covid-19 trong nước và trên thế giới diễn biến phức tạp... ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Tuy nhiên, được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát, kịp thời của các cấp ủy Đảng, các cơ quan quản lý Nhà nước và sự nỗ lực cống hiến của tập thể CB-CNV, đoàn viên, người lao động, Công ty đã hoàn thành tốt chỉ tiêu kế hoạch năm 2021: doanh thu đạt 197,434/193,126 tỷ đồng, đạt 102,23% kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt 57,910/45,877 tỷ đồng đạt 126,23% so với kế hoạch.

Hội nghị Người lao động Công ty Cổ phần Cấp nước Ninh Thuận năm 2022 đã thành công tốt đẹp. Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm cuả người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị. Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa và hạn chế những tranh chấp trong doanh nghiệp; đồng thời góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Một số hình ảnh tại Hội nghị :